ما هو الأيزو 26000؟ دليل المسؤولية الاجتماعية الكامل

أهم العناوين
ما هو الأيزو 26000؟ دليل المسؤولية الاجتماعية الكامل

شركة كبرى تعلن عن أرباح قياسية في نهاية العام. المستثمرون سعداء، والمدراء يتقاضون مكافآت ضخمة. لكن في الجانب الآخر، المجتمع المحلي يعاني من تلوث بيئي سببه المصنع، والعمال يشكون من ظروف عمل غير لائقة.

بعد عامين، انهارت سمعة الشركة. قاطعها العملاء، وانسحب المستثمرون، وواجهت دعاوى قضائية بملايين الدولارات.

هذا هو واقع الشركات التي تتعامل مع المسؤولية الاجتماعية كـ”تكلفة إضافية” وليس كـ”استراتيجية بقاء”.

لكن ماذا لو أخبرتك أن هناك طريقة ذكية لبناء سمعة لا تُقهر؟

هنا يأتي دور الأيزو 26000، ليس كشهادة تعلقها على الحائط (لأنها ليست كذلك)، بل كـدليل إرشادي يحول المسؤولية الاجتماعية من مفهوم أخلاقي إلى استراتيجية عمل متكاملة تضمن استدامة مؤسستك وازدهارها.

ما يميز ISO 26000 عن أي معيار آخر؟

ببساطة: ISO 26000 ليست شهادة. إنها دليل توجيهي يمنحك المرونة لتطبيق مبادئ المسؤولية الاجتماعية بطريقة تناسب ثقافة مؤسستك وحجمها وقطاعها. لا يوجد مدقق خارجي يمنحك “شهادة”، بل أنت وحدك من تحدد مدى التزامك.

ما هي شهادة ISO 26000؟

شهادة ISO 26000 هي معيار دولي إرشادي يُعنى بالمسؤولية المجتمعية للمؤسسات، تم إصداره في نوفمبر 2010 من قبل المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO) . يختلف هذا المعيار عن غيره من معايير الأيزو كونه دليلًا توجيهيًا وليس نظامًا إداريًا قابلاً للشهادة ، حيث يقدم إرشادات وممارسات أفضل تساعد المؤسسات على دمج مبادئ المسؤولية المجتمعية في استراتيجياتها وعملياتها اليومية . يطبق هذا المعيار على جميع أنواع المؤسسات بغض النظر عن حجمها أو قطاع عملها ، ويركز على سبعة مبادئ أساسية هي: المساءلة، الشفافية، السلوك الأخلاقي، احترام مصالح أصحاب المصلحة، احترام سيادة القانون، احترام المعايير الدولية للسلوك، واحترام حقوق الإنسان . 

على الرغم من أن التطابق مع ISO 26000 لا يمنح شهادة بالمعنى التقليدي، إلا أن جهات مانحة مثل INTERCERT تقدم خدمات المراجعة التي تثبت التزام مؤسستك بهذا المعيار العالمي وتعزز مصداقيتها .

ما هو الفرق الجوهري لـــ ISO 26000 وشهادات الايزو الاخري ؟

المحورISO 26000 (دليل إرشادي)شهادات الأيزو الأخرى (ISO 9001, 14001, 27001)
النوعدليل توجيهي (Guidance)معيار أنظمة إدارة (Management System Standard)
الهدفتوجيه السلوك الأخلاقي والمسؤولتوحيد الإجراءات والعمليات
المخرجاتبيان مواءمة أو إثبات امتثالشهادة رسمية معترف بها دولياً

ما هي المبادئ السبعة للمسؤولية الاجتماعية وفقاً لـ ISO 26000 ؟

المبدأالمعنى الجوهريالتطبيق العملي
١. المساءلةأن تكون المؤسسة مسؤولة عن أفعالها وتأثيرها في المجتمع والبيئةتحمل المسؤولية عن القرارات والنتائج، والاعتراف بالأخطاء
٢. الشفافيةأن تتحلى بالشفافية بشأن قراراتها وأنشطتها ذات التأثير على المجتمع والبيئةالإفصاح عن السياسات والإجراءات والنتائج بشفافية
٣. السلوك الأخلاقيأن تتصرف بشكل أخلاقي في جميع الأوقاتالالتزام بالصدق والنزاهة والعدالة في جميع التعاملات
٤. احترام مصالح أصحاب المصلحةاحترام والتجاوب مع مصالح الأطراف المعنيةإشراك الموظفين، العملاء، الموردين، والمجتمع في القرارات
٥. احترام سيادة القانونالامتثال لجميع اللوائح والقوانين السائدةالالتزام بالقوانين الوطنية والدولية ذات الصلة
٦. احترام المعايير الدولية للسلوكالالتزام بقواعد السلوك الدولية مع الالتزام بسيادة القانونتبني أفضل الممارسات العالمية في السلوك المؤسسي
٧. احترام حقوق الإنسانالاعتراف بأهمية حقوق الإنسان وشموليتهااحترام حقوق الإنسان في جميع العمليات والعلاقات

من هي الجهات المستفيدة من الحصول على شهادة ISO 26000؟

الشركات الكبرى والمتعددة الجنسيات: 

تساعدها الشهادة على تعزيز سمعتها العالمية، وإثبات التزامها بالاستدامة، وتلبية توقعات المستثمرين والعملاء في الأسواق الدولية .

الشركات الصغيرة والمتوسطة: 

توفر الشهادة إطارًا مرنًا يمكن هذه المؤسسات من بناء استراتيجيات مسؤولية مجتمعية تتناسب مع إمكانياتها، مما يعزز قدرتها التنافسية ويفتح لها أسواقًا جديدة .

الجهات الحكومية والهيئات العامة: 

تساعد الشهادة في ترسيخ مبادئ الحوكمة الرشيدة والشفافية، وبناء ثقة المواطنين في الخدمات الحكومية، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة .

المنظمات غير الربحية والجمعيات الخيرية: 

تعزز الشهادة مصداقية هذه المنظمات لدى المانحين والمجتمعات، وتضمن الشفافية في استخدام الموارد وتحقيق الأثر الاجتماعي المنشود .

المؤسسات التعليمية والمراكز البحثية: 

تساعد الشهادة في غرس قيم المسؤولية المجتمعية لدى النشء، وتعزيز دور المؤسسة التعليمية كشريك فاعل في تنمية المجتمع .

أي مؤسسة تطمح للريادة والثقة: 

في النهاية، هي الخيار الاستراتيجي لأي كيان يدرك أن النجاح المستدام لا يتحقق إلا من خلال التوازن بين الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.

ما هي أهم محاور شهادة ISO 26000؟

تتوزع إرشادات شهادة ISO 26000 على سبعة محاور رئيسية تشكل الإطار المتكامل للمسؤولية المجتمعية . ويمكن تلخيص جوهرها في الجدول التالي:

المحورالشرحالهدفالنتيجة المتوقعة
الحوكمة التنظيميةالنظام الذي يحكم اتخاذ القرارات وتنفيذها، مع ضمان الشفافية والمساءلة في جميع المستويات .ترسيخ مبادئ الحوكمة الرشيدة في هيكل المؤسسة وقراراتها.اتخاذ قرارات شفافة وخاضعة للمساءلة، وتعزيز ثقة أصحاب المصلحة.
حقوق الإنساناحترام وتعزيز حقوق الإنسان الأساسية، ومكافحة التمييز، وضمان المعاملة العادلة للجميع .حماية حقوق جميع الأفراد المتأثرين بأنشطة المؤسسة.بيئة عمل ومجتمعية قائمة على الكرامة والعدالة والمساواة.
ممارسات العملتوفير ظروف عمل لائقة، وضمان السلامة والصحة المهنية، وتطوير مهارات الموظفين .خلق بيئة عمل محفزة وعادلة تحترم حقوق العمال.زيادة رضا الموظفين وإنتاجيتهم، وانخفاض معدلات الدوران الوظيفي.
البيئةالحد من التأثيرات البيئية السلبية، وتقليل الانبعاثات، والحفاظ على الموارد الطبيعية، وتبني ممارسات مستدامة .حماية البيئة والمساهمة في التخفيف من تغير المناخ.تقليل البصمة البيئية للمؤسسة، وتحسين كفاءة استخدام الموارد، وتعزيز الصورة الخضراء.
ممارسات التشغيل العادلةمكافحة الفساد، واحترام حقوق الملكية الفكرية، والمنافسة العادلة، والشفافية في العلاقات مع الموردين .بناء علاقات تجارية قائمة على النزاهة والعدالة والثقة.سمعة قوية في السوق، وعلاقات مستدامة مع الشركاء والموردين.
قضايا المستهلكضمان سلامة المنتجات والخدمات، والتسويق العادل، وحماية بيانات المستهلكين، ودعم الاستهلاك المستدام .بناء ثقة العملاء وضمان حقوقهم في الحصول على معلومات دقيقة ومنتجات آمنة.زيادة ولاء العملاء، وتعزيز السمعة، وتقليل المخاطر القانونية والتسويقية.
المشاركة المجتمعية والتنميةالاستثمار في المجتمعات المحلية، ودعم التعليم والصحة، وخلق فرص العمل، وتنمية المهارات .تحقيق أثر إيجابي ملموس في المجتمعات التي تعمل فيها المؤسسة.بناء علاقات قوية مع المجتمع، وتعزيز السمعة، والمساهمة في التنمية المستدامة.

ما هي فوائد الحصول على شهادة ISO 26000؟

الفائدةالشرحالنتيجة الملموسة
تعزيز السمعة وبناء الثقةدليل ملموس على التزام المؤسسة بالممارسات الأخلاقية والمسؤولية المجتمعيةثقة العملاء والمستثمرين والمجتمع، تحسين الصورة الذهنية
تحسين الميزة التنافسيةتفضل الجهات الحكومية والخاصة التعامل مع المؤسسات الملتزمة بالمسؤولية المجتمعيةفرص أفضل للفوز بالعقود، توسيع الحصة السوقية
رفع كفاءة العملياتتبني ممارسات مستدامة في استخدام الموارد وتقليل الهدروفورات مالية ملموسة على المدى الطويل
جذب المواهب والاحتفاظ بهايفضل الموظفون العمل في مؤسسات تتبنى قيماً أخلاقية واجتماعيةتعزيز الروح المعنوية، تقليل معدلات الدوران الوظيفي
تقليل المخاطر القانونيةتلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية في حقوق الإنسان والبيئةحماية من الغرامات والعقوبات
تعزيز الابتكار والاستدامةتشجيع التفكير الإبداعي في إيجاد حلول مستدامة للتحديات الاجتماعية والبيئيةدفع عجلة الابتكار داخل المؤسسة

قصص نجاح من المنطقة العربية

المؤسسةالتحديالحل مع INTERCERTالنتيجة
إحدى الشركات الصناعية الكبرىسوء السمعة البيئية وتأثير سلبي على المجتمع المحليتطبيق مبادئ ISO 26000 وتحسين الأداء البيئي والاجتماعيتحسين السمعة، زيادة ثقة المجتمع، جذب استثمارات جديدة
بنك إقليميالحاجة إلى تعزيز الثقة مع العملاء والمستثمرينبناء استراتيجية مسؤولية مجتمعية وفق ISO 26000تعزيز الولاء، جذب عملاء جدد، تحسين التصنيف الائتماني
مؤسسة تعليميةتعزيز دورها في تنمية المجتمع المحليتطبيق مبادئ المسؤولية المجتمعية وفق ISO 26000تحسين السمعة، زيادة عدد الطلاب، شراكات مجتمعية جديدة

ما هي أهم الأسئلة الشائعة حول شهادة ISO 26000؟

هل يمكن الحصول على شهادة ISO 26000؟

لا. ISO 26000 هي دليل إرشادي (Guidance) وليست مواصفة قابلة لمنح الشهادات. لا تقدم المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO) شهادات لهذه المواصفة، وأي شهادة تدعي ذلك تعتبر مخالفة. بدلاً من ذلك، يمكن للمؤسسات الحصول على بيان مواءمة أو إثبات امتثال من جهات معتمدة تؤكد تطبيقها لمبادئ المسؤولية الاجتماعية.

الفرق الجوهري هو أن ISO 26000 هي دليل إرشادي وليس معيار أنظمة إدارة. هذا يعني:

  • لا يمكن منح شهادة رسمية لها
  • لا يوجد تدقيق خارجي إلزامي
  • توفر مرونة أكبر في التطبيق
  • التركيز على توجيه السلوك وليس توحيد الإجراءات

لأنها ليست شهادة، فالتكلفة تعتمد على عمق التطبيق الذي تختاره. ننصح بالتواصل مع فريق INTERCERT للحصول على عرض سعر دقيق وفق احتياجاتك.

تعتمد المدة على حجم المؤسسة ومدى جاهزيتها، وتشمل هذه الفترة المراجعة الخارجية و استخراج التقارير ( NCRS, POSITIVE FINDING )، ننصح بالتواصل مع فريق INTERCERT للحصول على مدة دقيقة للقيام بكافة الاجراءات.

نعم، تم تصميم المواصفة لتناسب جميع المؤسسات بغض النظر عن حجمها أو موقعها أو قطاعها، بما في ذلك الشركات (كبيرة، متوسطة، صغيرة)، والمنظمات غير الحكومية، والقطاع العام، والمؤسسات التعليمية.

تطبيق مبادئ المسؤولية الاجتماعية يعزز السمعة، ويبني الثقة مع العملاء والمستثمرين، ويحسن العلاقات مع أصحاب المصلحة، ويفتح أسواقاً جديدة، ويقلل المخاطر، مما يمنح المؤسسة ميزة تنافسية حقيقية.

Intercert Egypt for quality management

هل أنت مستعد لتكون نموذجًا يُحتذى به في المسؤولية المجتمعية والاستدامة؟

ISO 26000 ليس مجرد دليل، إنه استثمار في مستقبل مؤسستك وسمعتها واستدامتها. في عالم يزداد فيه وعي المستهلكين والمستثمرين بأهمية الممارسات المسؤولة، أصبحت المسؤولية الاجتماعية هي الفارق بين من يبقى في الصدارة ومن يتخلف عن الركب.

تواصل معنا

About the Author

intercert

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *